规章制度
 

千亿体育(中国)集团有限公司官网“课程思政”示范课程建设项目管理办法(2019年5月制定)

发布日期:2019/06/10 15:55:56

  

为深入学习贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神,充分发挥课程育人功能,挖掘梳理各门课程的德育元素,推动“思政课程”向“课程思政”转变,学院根据学校相关文件精神,特制定此管理办法。

一、立项思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神,围绕立德树人根本任务,充分发挥课程教学与思想政治教育同向同行的协同效应,注重在价值传播中凝聚知识底蕴,在知识传播中强调价值引领,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,促进价值引领与知识传授、能力培养的有机统一。

    学院成立了以院长、书记为组长,副院长、院长助理为副组长,各系主任、副系主任为成员的项目申报和管理小组:

组长:殷召良 董会泽

副组长:刘金程 许卉艳 谭爽

成员:古明 许文文 杨洋 陈丽英 南锐 胡延玲 贾培培 谢起慧 

秘书:黎冬霞

本小组的职责:组织对学院“课程思政”示范课程建设项目立项的指导,审查批准各系申报的项目;并对立项项目的执行情况进行监督和指导;负责项目的中期检查、验收工作及考核评价,并根据考核结果发放奖励。

二、立项原则

(一)坚持价值导向与知识传授相融合

“课程思政”示范课程建设坚持以马克思主义理论为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分体现思想政治教育元素,撰写体现“课程思政”改革思路的课程教学大纲、教案等教学文件,明确课程育人目标,改革教学方法,产生预期教学成效,形成典型教学案例和可推广的改革经验。

(二)根据不同学科、专业特点挖掘思政教育元素

哲学社会科学类课程要突出体现马克思主义中国化的最新成果,重视社会主义核心价值观引导和优秀传统文化传承,不断增强“四个自信”。人文艺术类课程要突出培育高尚的文化素养,帮助学生树立文化自信。

(三)发挥学院办学特色,建设具有能源特色的课程

面向未来能源革命、“一带一路”能源合作等领域,在通识教育和专业教育中积极融入能源教育元素,全面宣传我国科学技术发展、能源工业尤其是煤炭工业发展成果,弘扬学校百年办学精神,激发爱国情怀和行业使命感。

三、项目立项与实施

(一)在参加学校“课程思政”示范课程建设申报项目中,学院管理小组按照立项原则审批并择优遴选部分课程作为院级“课程思政”示范课进行立项建设,并探索具有学科专业特色的“课程思政”教学方法和课程体系。

(二)课程负责人填写《千亿体育(中国)集团有限公司官网“课程思政”示范课程建设项目立项申报书》(请登录学院网站下载),经系负责人审核后提交学院。学院组织评审会确定立项项目,已经通过学校“课程思政”示范课立项审批的项目,学院将不再重复支持。

(三)每个示范课程立项项目给予1万元经费支持。

(四)项目实施周期为一年。

(五)每个立项项目结题时须提交“课程思政”现场示范教学视频(20分钟)、“课程思政”教学整体设计演示PPT30张以上)、思政育人典型教学案例(3个以上)、“课程思政”实施总结报告(3000字以上)。

四、奖励标准

(一)“课程思政”示范课程实行“先立项、后认定”原则,课程建设取得预期效果,经学院验收通过后认定为院级“课程思政”示范课,并申请推荐在学校在线课程中心进行推广展示。

(二)在既有资助标准上,依托项目研究,在一般学术期刊上发表教学改革研究论文奖励0.05万元/篇;在中文核心期刊上发表教学改革研究论文奖励0.3万元/篇;在CSSCI来源期刊(不含扩展版)上发表教学改革研究论文奖励0.4万元/篇。同一项目发表多篇论文可以累计奖励;同一成果如果计入“课程思政”示范课项目奖励,则不得申请学院科研奖励。

五、其他

(一)本工作办法自公布之日起生效,由千亿体育(中国)集团有限公司官网项目管理小组负责解释。

(二)办法未涉及到的其它问题,按照学校当年相关文件执行。

 

附件1《千亿体育(中国)集团有限公司官网“课程思政”示范课程建设项目立项申报书》。

 

 

                                千亿体育(中国)集团有限公司官网

二零一九年五月十六日


附件1

 

千亿体育(中国)集团有限公司官网“课程思政”示范课程建设项目

 

立项申报书

 

 

 

 

 

课程名称:

 

所属系:

 

课程负责人:

 

申报时间:

           

 

 

 

中国矿业大学(北京)千亿体育(中国)集团有限公司官网制

 


一、课程基本情况

1-1 课程基本信息

课程名称

 

授课班级

 

课程学时

 

讲授课时

 

开课学期

 

选用教材

 

课程开设与教改情况

 

1-2 课程团队基本信息

课程负责人

  

 

性别

 

出生年月

 

职称/职务

 

最后学位

 

  

 

电子邮箱

 

课程团队成员

姓名

性别

出生年月

职称/职务

任务及分工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 












 


二、课程建设计划

2-1建设目标

课程

目标

 

 

 

育人

目标

 

 

 

2-2教学内容选择与安排

授课要点

思政内容融入点

授课形式与教学方法

预期成效

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2-3 具体实施安排

 

 

 

 

 

 

 

 







三、成果形式和预期效果

3-1成果形式

形式

数量

内容

现场示范教学视频(20分钟)

 

 

教学整体设计演示PPT30张以上)

 

 

思政育人典型教学案例(3个以上)

 

 

实施总结报告(3000字以上)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3-2 预期效果

 

 

 

 

 

 

 

 

四、经费预算

支出科目

额度(万元)

主要用途

差旅费(不超过20%

 

 

资料费

 

 

版面费

 

 

专用软件购置费

 

 

劳务费(不超过15%

 

 

办公用品费(不超过5%

 

 

总计(万元)

 

 

五、审核及意见

5-1 项目承诺

 

我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责,填写内容不存在知识产权争议。如获准立项,我承诺以本表为有约束力的协议,按计划认真开展研究工作,取得预期研究成果。

 

 

 

课程负责人签字:

 

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5-2 系审核意见

 

 

 

 

 

系负责人签字:

 

 

20                  

5-3 学院审批意见

 

 

 

 

 

学院负责人领导签字:

(盖章)

 

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